Исследователь · Amerpass Research Lab
Дмитрий Кучерук
Независимый исследователь · Ядерная безопасность
Независимый исследователь человеческих и организационных факторов ядерной безопасности. Изучает культуру безопасности, передачу знаний, профессиональное суждение и устойчивость критической инфраструктуры.
Биография и профессиональный путь
Дмитрий Кучерук (Dmytro Kucheruk) — независимый исследователь человеческих и организационных факторов ядерной безопасности. Его работа соединяет многолетний опыт на Запорожской атомной электростанции с анализом профессионального знания, культуры безопасности и устойчивости критической инфраструктуры.
В 2005–2022 годах он работал на Запорожской АЭС. Практический опыт монтажных работ в строго регулируемой промышленной среде стал основой интереса к тому, как сотрудники сохраняют и передают знания, обсуждают технические проблемы и поддерживают безопасную работу сложных систем. В центре его исследований находится профессиональное сообщество, благодаря которому оборудование, регламенты и организационные процедуры действуют согласованно.
Исследовательская программа рассматривает безопасность на протяжении всего срока эксплуатации объекта. Продление работы атомных станций, смена поколений персонала и цифровая модернизация ставят перед организациями связанную задачу: сохранить накопленный опыт и обеспечить его ответственное применение в новых условиях. Дмитрий изучает эту задачу через организационную память, наставничество, профессиональное суждение и качество коммуникации.
Отдельное направление посвящено работе атомных объектов в условиях продолжительного внешнего давления и вооружённого конфликта. На примере Запорожской АЭС исследователь анализирует, как меняются доверие, каналы сообщения о проблемах и возможность сотрудников выражать технически обоснованное мнение.
Исследовательские направления
Человеческие факторы и длительная эксплуатация АЭС
Сохранение компетенций, накопленного опыта и организационной памяти при продлении срока службы атомных станций. Особое внимание уделяется передаче практического знания между поколениями специалистов и способности замечать ранние признаки отклонений.
Культура безопасности и профессиональная коммуникация
Условия, в которых сотрудники могут задавать вопросы, сообщать о рисках и обсуждать неопределённость. Исследователь рассматривает доверие, распределение ответственности и открытый технический диалог как части организационной надёжности.
Профессиональное суждение и процедурная безопасность
Связь между соблюдением регламентов и пониманием конкретной рабочей ситуации. Наставничество, совместный разбор технических вопросов и обмен опытом рассматриваются как организационные механизмы развития обоснованных решений.
Устойчивость в нестандартных условиях
Продолжительные изменения, которые выходят за пределы обычного режима, но не сводятся к единичной аварии. Анализ включает рабочую нагрузку, адаптацию коммуникации и сохранение профессиональных стандартов при длительной неопределённости.
Цифровая модернизация и подготовка персонала
Перспективная линия программы посвящена взаимодействию человеческой экспертизы с автоматизацией, цифровыми системами поддержки решений и искусственным интеллектом. Также предусмотрено исследование организационной готовности к новым реакторным технологиям, включая малые модульные реакторы.
Исследовательские работы и публикации
Работы образуют последовательную программу: длительная эксплуатация, организационная адаптация, профессиональное суждение и культура безопасности в условиях внешнего давления. Журнальная датировка и дата доступной версии указаны раздельно там, где они различаются.
Human Factors in the Long-Term Operation of Nuclear Power Plants: Challenges Beyond Technical Reliability
Концептуальное исследование длительной эксплуатации атомных станций через сохранение знаний, организационную память и преемственность персонала. Автор показывает, почему оценка состояния оборудования должна сопровождаться вниманием к профессиональной среде, которая поддерживает его безопасную работу.
From Routine to Resilience: Human Factors in Non-Routine Nuclear Operations
Работа выделяет продолжительные нестандартные условия как отдельную область между обычной эксплуатацией и аварийным реагированием. Устойчивость рассматривается через способность организации сохранять безопасность во время изменений: поддерживать общую картину ситуации, передавать знания и адаптировать профессиональное взаимодействие.
Professional Judgment in Nuclear Operations: The Limits of Procedural Safety
Исследование рассматривает профессиональное суждение как способность, которую формирует организация. Внимание уделяется наставничеству, совместному обсуждению технических вопросов и сохранению опыта. Регламенты задают рамки безопасной работы, а профессиональное понимание помогает применять их в конкретной ситуации.
Human Factors and Safety Culture at Nuclear Power Plants During Armed Conflict: Lessons from the Zaporizhzhia Nuclear Power Plant
Концептуальный анализ Запорожской АЭС как примера изменения профессиональной среды при вооружённом конфликте. Работа исследует психологическое давление, устойчивость персонала, распределение ответственности и сохранение возможности сообщать о рисках. Анализ опирается на профессиональный опыт автора и доступную научную и институциональную литературу.
Исследовательская программа и проекты
Человеческие и организационные основы долгосрочной ядерной безопасности
Долгосрочная программа объединяет исследование знания, решений, культуры безопасности и адаптации атомных организаций. Её практическая задача — расширить понимание того, как сохранять надёжную профессиональную среду на протяжении десятилетий эксплуатации. Основой служат четыре подготовленные работы и исследовательская программа, сформулированная в 2026 году.
Статус: развивающаяся независимая исследовательская программа. Предусмотренные направления и результаты обозначают планы дальнейшей работы.
| Этап программы | Основной вопрос |
|---|---|
| 1. Знание и преемственность | Как сохраняются практический опыт, организационная память и наставничество при смене поколений персонала? |
| 2. Организационные решения | Какие формы технического диалога и совместного обучения помогают применять процедуры в сложных условиях? |
| 3. Цифровая трансформация | Как автоматизация и новые системы поддержки решений взаимодействуют с профессиональной ответственностью? |
| 4. Новые реакторные технологии | Какая подготовка персонала и организационная готовность нужны для новых атомных объектов? |
| 5. Интеграция результатов | Как связать знание, профессиональное суждение и устойчивость в общую модель долгосрочной безопасности? |
Профессиональное CV
Профессиональный и исследовательский опыт
| Период | Деятельность |
|---|---|
| 2005–2022 | Запорожская атомная электростанция. Монтажные работы в регулируемой промышленной среде; практическое знакомство с требованиями безопасности и профессиональным взаимодействием на атомном объекте. |
| Исследовательская линия 2024–2026 | Человеческие факторы длительной эксплуатации, нестандартные режимы, профессиональное суждение и культура безопасности при вооружённом конфликте. Четыре работы представлены в исследовательском портфеле 2026 года. |
| 2026 | Формулирование долгосрочной программы по человеческим и организационным основам ядерной безопасности; размещение работы о профессиональном суждении в SSRN. |
Исследовательский подход
Концептуальный анализ, осмысление профессионального опыта, обзор научной литературы и институциональных материалов по ядерной безопасности. Основные предметы анализа: организационное обучение, передача знаний, культура безопасности, профессиональное суждение и устойчивость персонала.
Исследовательский идентификатор: ORCID 0009-0009-9179-9500.